「人」を育てる、「人」に寄り添う。
設計技術だけでなく、ヒューマンスキルも磨ける環境。
ダイテックスでは、未経験からのスタートでも安心して成長できる教育体制を整えています。
技術研修やOJTを通して基礎から実務へスムーズに移行でき、キャリアに応じたスキルアップも可能です。
また、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境を用意。
「人こそが最大の財産」
それが、私たちの教育と制度の根本にある想いです。
- マナー研修（社会人としての基本を習得）
- 製図研修（製図の基礎を身につける）
- 3DCAD操作研修（CADスキルを一から習得する）
エンジニアはクライアント先に応じて配属先や業務内容に合わせた研修を改めて行い、必要な知識やスキルを身につけられるようサポートします。
また、クライアント先変更に伴う不安や疑問点についても、チームの仲間が丁寧にフォロー。新しい環境でもスムーズに業務を進められるようサポートしています。
プロジェクトではクライアント先のメンバーと一緒に業務を進めることが多いですが、近くにチームの仲間がいる環境なので、困ったことがあっても相談しやすく安心です。
チームで課題に取り組む経験を通して、コミュニケーション力や状況判断力、課題解決力も自然に身につきます。
研修で学んだ知識やスキルを実務に活かしながら、段階的に自分の力を伸ばせる環境です。
面談では、仕事の進め方や悩み、今後の目標について上司と話すことができ、自分の成長を振り返りながら次のステップに向けたアドバイスを受けられます。
1on1面談を通じて、自信を持って挑戦できる環境と、一人ひとりのキャリアを着実に伸ばすサポートが整っています。
社内のEラーニングを活用することで、業務に役立つビジネススキルを、自分のペースで学ぶことができます。学んだ内容は日々の業務や社内活動にすぐ活かせるため、自主的に学びながら実践力を高めることができます。
研修だけでなくこうした自主学習の機会も提供することで、社員が段階的にスキルを伸ばし、より幅広い業務に挑戦できる環境を整えています。
万が一のときにも安心して働けるよう、各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）を完備。
社員の暮らしと将来をしっかり支えています。
年に一度の健康診断を会社で実施しています。
気づきにくい体の変化にも早めに対応できるよう、社員の健康管理をしっかりとサポートしています。
出産や育児と仕事の両立をサポートするため、産休・育休の制度を整えています。
安心してライフイベントを迎えられる環境づくりを大切にしています。
一定の勤続年数を迎えた社員に対して、永年勤続表彰制度を設けています。
報奨金や特別休暇の付与を通じて、会社としての感謝を形にしています。
退職後の生活を支えるために、退職金制度を整えています。
長く働いた分だけしっかりと還元されるしくみで、将来への備えとして活用できます。
社員が安心して働けるよう、医療保険制度を整えています。
万が一の入院や通院時も、会社がしっかり支えてくれるので、いざというときも安心です。
将来に向けた資産形成をサポートするため、企業型確定拠出年金制度を導入しています。
自分で運用方法を選びながら、少しずつ将来への準備を進められる仕組みです。
遠方からの就職や異動にも対応できるよう、社宅制度を導入しています。
住宅面での負担を軽減し、安心して仕事に集中できる環境を整えています。
社員の健康を守るため、インフルエンザ予防接種の費用を全額会社が補助しています。安心して働ける環境づくりの一環として、多くの社員が利用しています。